les principes du PER Créé par la loi du 22 mai 2019, dite « loi PACTE » (pour Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), le Plan d’Epargne Retraite (PER) vise à refondre l’offre des placements destinés à se constituer un revenu de complément à la retraite. Grâce au PER, le gouvernement […]
Le Plan Epargne Entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer un portefeuille financier. Les versements peuvent être issus soit de l’entreprise (intéressement, participation, droits monétisés en provenance d’un Compte Epargne Temps, abondement, ), soit de versements libres à l’initiative du salarié, soit de transferts provenant d’autres plans d’épargne salariale.